Website-foto-11-2019

Corporate Recruiter

Word jij enthousiast van verbinden van mensen en het ontwikkelen van een wervingsbeleid dat ons laat groeien? Dan is dit je kans! In deze nieuwe, uitdagende rol krijg jij de unieke mogelijkheid ons recruitmentbeleid verder uit te bouwen voor onze groeiende organisatie met bijna 200 medewerkers. Je speelt een cruciale rol in ons integratieproces waarbij 4 toonaangevende marketingbureaus (AdResults, Increase, Orangevalley en MVH Media) als één krachtig en toonaangevend marketingbureau verder gaan. Gaat het bij jou al kriebelen? Lees snel verder!

Utrecht, Groningen, Amersfoort, Dongen en thuis | 32 / 40 uur | Medior

Neem contact op!

Waarom OrangeValley

  • Werken voor top opdrachtgevers
  • Focus op jouw groei en opleiding
  • Een gaaf team met topspecialisten
  • 15 jaar online marketing ervaring
  • Bovenaan in de Emerce100 en MT1000

Het uitbouwen van een solide en toekomstig recruitmentbeleid is daar een belangrijk onderdeel van. Om die reden zijn wij op zoek naar een enthousiaste, gedreven collega die ons People en Culture team in de rol van Corporate Recruiter komt versterken! Aan jou de taak om recruitment voor deze 4 bedrijven samen te brengen en op één manier te laten werken. Daarnaast weet jij met jouw wervingsstrategie toptalent aan te trekken en met jouw enthousiasme voor het vak aan onze organisatie te binden.

Waarom deze rol jou op het lijf is geschreven:

  • In deze nieuwe functie denk jij mee met ons recruitmentbeleid en welke systemen en strategieën we gaan gebruiken.
  • Je fungeert als centraal aanspreekpunt en zorgt voor een gestandaardiseerd wervingsproces en procedure.
  • Jij brengt onze wervingsbehoefte in kaart, stelt vacatureteksten op en stemt deze af met de hiring manager waarna je ze uitzet op diverse platforms.
  • Je bedenkt en voert aantrekkelijke recruitment campagnes uit, analyseert resultaten en optimaliseert deze.
  • Je benadert potentiële kandidaten actief via diverse kanalen, je voert eerste  kennismakingsgesprekken en je zorgt voor een zorgvuldige overdracht aan de hiring manager.
  • Je denkt actief mee over de implementatie van een ATS-systeem.
  • Je onderhoudt relaties met scholen en woont carrière- en netwerkevenementen bij.
  • Je krijgt volop ruimte voor jouw ideeën om de arbeidsmarkt naar ons toe te trekken.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een aantrekkelijk salaris tussen 3000 – 4000 euro bruto per maand.
  • Een hybride werkplek op 1 van onze 6 locaties met de mogelijkheid vanuit huis te werken.
  • Gezellige teamuitjes en borrels. Naast hard werken houden we ook zeker van ontspannen.
  • Bij ons kun je jezelf op verschillende manieren ontwikkelen middels kennissessies en een persoonlijk ontwikkelplan waardoor jij kunt blijven groeien.
  • Een sfeervolle en informele werkomgeving. We zijn geen top-down organisatie, maar werken samen om succes te behalen.
  • Aantrekkelijke vergoedingen voor pensioen, reiskosten en meer.
  • Een veilige werkomgeving. We creëren samen een veilige werkomgeving, gebaseerd op onze kernwaarden waarbij vertrouwen centraal staat. Hier krijg je de ruimte om te experimenteren en van fouten te leren.

Wat neem jij mee? 

  • Enkele jaren ervaring als Recruiter.
  • Kennis en affiniteit met Marketing, Data en Tech zodat je in staat bent onze vacatures op een gedegen en enthousiaste manier aan kandidaten toe te lichten.
  • Een hands-on mentaliteit. Je bent een echte aanpakker, leergierig en door jouw helikopterview werk je gestructureerd en kun je goed prioriteiten stellen.
  • Ervaring met het werken aan projecten en het bewaken van deadlines.
  • Jouw kwaliteiten om te verbinden en te enthousiasmeren.
  • Goede Nederlandse en Engelse communicatie vaardigheden om een waardige sparringpartner te zijn voor sollicitanten en collega’s.

Waar kom je te werken?

Met bijna 200 medewerkers verdeeld over verschillende locaties streven we naar een leidende rol in data en performance marketing binnen Europa. Ons team van consultants en developers heeft expertise in o.a. SEO, SEA, Social Advertising, CRO, Marketing Automation, Tech en Data. Innovatie staat bij ons centraal. We zijn constant op zoek naar nieuwe ontwikkelingen in ons vakgebied en passen deze zo snel mogelijk toe bij onze opdrachtgevers.

Met vestigingen in Groningen, Amersfoort, Breukelen (vanaf september in Utrecht), Arnhem en Dongen is het aan jou de keuze waar je wilt werken. Bij ons krijg je de kans te werken op een locatie die het beste bij je past! We verwachten je wel op alle locaties om zo goed als eerste aanspreekpunt bij onze kandidaten te kunnen fungeren. We zijn een gezellige, informele organisatie waar we gezamenlijk lunchen en geregeld leuke activiteiten ondernemen. Ons team ontvangt je met open armen en daagt je graag uit voor een potje tafeltennis, darten of Fifa. Ben jij er klaar voor?

Wil jij deel uitmaken van ons enthousiaste team en ons team verder uitbreiden? We zien je reactie graag tegemoet! Neem bij vragen of interesse contact op met Laura Jansen, recruitment@orangevalley.nl

Jouw gegevens: